目 录集会治理制度.. 1卫生治理制度.. 3印章治理制度.. 4档案治理制度.. 7公务车辆治理制度.. 9宿舍宁静治理制度.. 12办公用品治理制度.. 14文件治理制度.. 15以下仅为部门内容摘要，如需检察完整文档，请看下图，关注后，点击“行政人事财政制度”。集会治理制度一、集会类型1、中层集会（周例会） 集会时间：每周一早晨7：30时集会所在：公司四楼集会室组织部门：综合治理部主持人：总司理到场人员：总司理、副总司理及各部门卖力人集会主题：各部门汇报上周事情，分管司理摆设下周事情计划2、月度宁静生产集会 集会时间：每月1日--5日上午8：00时集会所在：公司四楼集会室组织部门：综合治理部主持人：副总司理到场人员：总司理、副司理、财政总监及公司全员集会主题：各部门汇报上月事情完成情况，分管司理摆设下月事情计划，学习执法法例及事故案例。

3、节前宁静例会 集会时间：法定节沐日放假前一天集会所在：大集会室组织部门：综合治理部主持人：副总司理到场人员：公司全体人员集会主题：对节日期间事情举行摆设部署，对重点部门提出事情要求。4、绩效考核例会 集会时间：每月第二周内集会所在：小集会室组织部门：审计督察部主持人：总司理到场人员：绩效考核小组成员集会主题：通报上月各部门和岗位绩效考核结果，审议部门和岗位加分、有争议的奖分和扣分以及员工的“违规处罚单”。5、季度宁静专项集会 集会时间：每季度末月20日—22日下午14：00时集会所在：四楼集会室组织部门：宁静治理部主持人：副总司理到场人员：总司理、副总司理、财政总监及各部门卖力人集会主题：各部门汇报上季度宁静事情情况，分管司理摆设下季度宁静事情计划6、公司半年总结大会 集会时间：7月份组织部门：综合治理部主持人：副总司理到场人员：总司理、副总司理、财政总监及全体人员集会主题：总结半年事情，部署下半年事情任务。7、公司全年总结大会 集会时间：1月份组织部门：综合治理部主持人：副总司理到场人员：总司理、副总司理、财政总监及全体人员集会主题：总结全年事情，明确下年度事情任务和目的。

8、早会 集会时间：每个事情日早晨8：00时组织部门：各部门自行组织主持人：各部门卖力人到场人员：各部门员工集会主题：汇总评价前一天事情，摆设当天事情任务。9、其他集会在谋划历程中，凡需团体商议或转达的，由各部门卖力人凭据实际需要，自行决议集会时间和到场人员。二、集会组织要求（一）公司级别集会组织要求1、需汇报或讲话者，应认真准备好汇报质料；2、集会组织部门卖力在集会召开前一天，通知全体参会人员，并于集会召开前半小时，将集会室扫除洁净，检查集会设备，备足集会用品；3、参会人员均需签到（年度和半年度总结大会除外），签到表在集会竣事后，由集会组织部门交综合治理部。

4、集会记载由组织部门卖力记载，并在集会竣事后2日内形成集会纪要，按集会内容秘密级别，下发至相关人员。（二）部门早会及其他集会组织要求1、各部门当日在岗员工均需到场本部门早会，早会时间原则上不凌驾10分钟；2、集会必须有明确的目的和内容，且准备充实，不搞形式，不走过场。三、集会纪律1、以上各项集会召开期间，参会人员应关闭手机或将手机调至振动状态，不得在集会现场接听手机；不得乱插话、不得打瞌睡、窃窃私议；不得处置惩罚与集会无关的事情。2、凡涉及到人事任免、人员奖罚、供应商淘汰商议内容的集会，参会人员必须遵守集会保密原则，会后不得散布参会人员的差别意见，以免造成不须要的矛盾。

如有违反，造成恶劣影响的。经总司理查证属实后，给予当事人调离原岗位或免职处分。3、集会迟到人员按人事制度出勤条款划定执行，参会者因故不能定时到场的，需提前一天向集会组织部门卖力人说明情况，如需请假，按请假流程管理。

无故不到场者，按旷工半天处置惩罚。参会人员如违反上述划定，由集会主持人按绩效考核措施对其举行扣分，并报所在部门司理或分管向导。

卫生治理制度一、卫生治理方式二、卫生治理尺度和清扫要求印章治理制度（很是实用）第一条 目的为增强公司各种印章治理事情的规范化、制度化、法式化，强化印章的法定性、权威性、效用性，维护公司的形象和权益，有效规避风险，联合公司实际情况，特制定本制度。第二条 印章的分类公司印章分为：公章、条约专用章、财政专用章、法人章、部门章。

第三条 印章的保管1、公司种种印章治理人详细如下：印章名称治理部门治理人公司公章综合办公室公章治理员公司条约专用章成本合约部部门卖力人公司财政专用章财政部财政司理公司法人代表印鉴章财政部出纳部门章相关部门部门卖力人2、印章由印章治理人保管，不得交予他人。3、为确保宁静，印章必须存放于保险柜中。

4、印章治理人员如事情变更，应实时移交印章，由公司重新确定的印章治理人员管理吸收印章手续，严禁印章私自转交他人。5、公司印章遗失、损毁、被盗等，印章治理人应第一时间向分管向导和综合办公室陈诉并递交原因陈诉书（综合办遗失、损毁、被盗印章需第一时间向总司理陈诉），综合办凭据情况实时做出调停措施，公司凭据情况对印章治理人予以处置惩罚。6、印章治理人应实时维护，确保公章清晰、规矩。第四条 印章的刻制公司所有印章由综合办卖力按国家划定管理刻制，未经总司理批准，任何部门和小我私家不得擅自刻制公司种种印章。

第五条 印章的使用规模1、公章：以本公司名义起草的上行文、平行文、下行文、先容信、种种证明、各种报表、授权文书、公文、租赁协议、劳动条约等都应加盖公章。2、条约专用章：公司各种经济、商业、工程条约及协议等应使用条约专用章。

3、财政章：支票、汇票等使用财政专用章并加盖法人代表印鉴，发票盖章使用发票专用章。4、部门章：部门内部业务使用部门章。

第六条 印章使用流程一、公章使用流程：1、凡需加盖公章的，用印人须填写“印章使用申请单”，经部门司理签字同意，报公司总司理批准后，方可使用公司印章。涉及到人事调动盖章的，需报董事长审批。

2、急需加盖章章但公司总司理不能实时审批的，经办人需向公司总司理以短信或电话请示，在获得批准后方可用印，并在三天内补办用印手续；对不切合用印划定的，印章保管人员有权拒绝加盖章章。二、条约专用章使用流程按公司条约治理制度执行。

三、财政章使用流程用印人须填写“印章使用申请单”，经财政司理签字同意后盖章，涉及到对外证明的，需报总司理审批。四、部门章使用流程用印人须填写“印章使用申请单”，经本部门司理签字同意后盖章，涉及到对外证明的，需报分管向导审批。

第七条 印章使用要求1、公章不得携带外出使用。如遇特殊情况，需携带印章外出，必须填写“公章借出审批表”，经总司理批准后，方可带出。

2、财政专用章一般不得携带外出使用。如特殊情况，需携带印章外出，必须经财政总监指派专人携章随同。

3、使用财政专用章必须基于发生的真实、正当、手续完备的财政会计业务，财政人员在使用财政专用章前，应审查付款凭证，并确认付款凭证已按付款审批法式报批同意。不得在空缺银行支票、凭证上加盖财政专用章，克制非财政事项加盖财政专用章。4、凡需审批使用的印章，用印人在管理完审批手续后，由印章保管人核对后盖章，印章保管人不得将印章交于用印人自己盖章。5、任何印章治理人不得在当事人或委托人所持空缺花样化文件上加盖章章。

6、对经总司理批准已借出的印章，保管人卖力督促借出人定时送还印章，如借出人不能定时送还，应立刻陈诉总司理。第八条 印章治理责任1、印章治理部门和保管人必须严格执行上述各项划定，坚持原则，秉公服务；严守用印纪律，确保印章宁静。2、凡因保管不妥、未按印章使用要求等责任原因，造成印章损坏、遗失或造成公司经济损失的，公司将视影响水平，对相关责任人给予品评、警告、经济处罚，直至辞退，涉及违法的，将追究其执法责任。档案治理制度（实用版）第一条 目的为增强企业档案治理，守旧公司商业秘密，提高等案使用效率，特制定本制度。

第二条 档案治理部门公司综合办公室是公司档案的治理部门，其主要职责如下：1、制定或到场制定档案事情的规章制度。2、对公司其他部门文件质料的归档事情举行指导和监视。3、做好公司档案的收集、整理、保管和使用事情。

4、做好永久性档案向有关档案机构的移交事情。第三条 档案内容下列内容均需建档保管：1、法例性文件。包罗上级发表、需要公司执行的，或由公司刊行的种种尺度、规章制度等。

2、公司股东会、董事会、监事会形成的文件质料。3、本公司的种种事情计划、总结、陈诉、请示、批复、指挥等。

4、本公司与有关单元签订的条约、协议书等文件质料。5、证件性文书资料。包罗法人营业执照、土地许可证、开发资质证、施工许可证、计划许可证、预售许可证、企业和产物获得的各种荣誉牌匾和证书、达标证书和证明等。6、财政、会计及其治理方面的文件质料。

7、劳动人为、人事、执法事务治理方面的文件质料。8、仪器、设备方面的文件质料。

9、基本建设、工程设计、施工、竣工、维修方面的文件质料。10、科研、技术引进、转让方面的质料。11、声像制品资料。包罗公司及下属各部门在其谋划运动或政治、文件娱乐运动中，以及在外学习、考察时或外部门提供的，以声像形式记载下来的种种资料。

12、本公司对外的正式发文与相关机构来往的批复。第四条 档案治理方式1、公司档案实行集中与疏散治理相联合的方式。综合办公室卖力主体档案的治理，并对其他部门的档案治理事情举行督促和指导。

2、公司各部门卖力本部门发生的各种文件和资料建档和治理。综合办公室卖力公司层面的各种文件、资料及制度的建档与治理，同时卖力其他部门移交档案的治理。

3、各部门的档案不得随意处置，由综合办公室定期归档统一处置惩罚。第五条 档案平时归卷治理1、各部门对处置惩罚完毕或批存的文件质料，由专（兼）职文书集中统一保管。2、各部门应凭据本部门的业务规模及当年事情任务，体例平时文件质料归卷使用的《案卷类目》。

《案卷类目》的条款必须简明确切，并编上条款号。3、公牍承办人员应实时将管理完毕或经向导人员批存的文件质料收集齐全，并加以整理，送交本部门专（兼）职文书归卷。4、专（兼）职文书人员应实时将已归卷的文件质料，根据《案卷类目》条款，放入平时生存文件卷夹内“对号入座”，并在收发文挂号簿上注明。第六条 档案立卷治理1、案卷质量总的要求是：遵循文件的形陋习律和特点，保持文件之间的有机联系，区别差别的价值，便于保管和使用。

2、归档的文件质料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。3、在归档的文件质料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件、多种文字形成的同一文件，划分立在一起，不得离开，文件应合一立卷。绝密文电应单独立卷，少数普通文件如果与绝密文件有密切联系，也可随同绝密文件立卷。

4、差别年度的文件一般不得放在一起立卷，但跨年度的请示与批复，应放在复文立卷；没有复文的，放在请示年立卷；跨年度的计划放在针对的第一年立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的集会文件放在集会开幕年，其他文件的立卷根据有关划定执行。5、卷内文件质料应区别差别情况举行排列，密不行分的文件质料应依序排列在一起。6、永久、恒久和短期案卷必须按划定的花样逐件填写《卷内文件目录》。

填写的字迹要工致。卷内目录放在卷首。7、有关卷内文件质料的情况说明，都应逐项填写在《备考表》内。

若无情况可说明，也应将立卷人、检查人的姓名和时间填上。8、案卷封面，应逐项按划定用毛笔或钢笔书写，字迹要工致、清晰。

第七条 档案借阅治理1、总司理、副总司理、总司理助理、总工、办公室主任借阅非密级档案可通过档案治理人员管理借阅手续，直接提档；2、公司其他人员需借阅档案时，要经总司理批准，并管理借阅手续；3、借阅档案必须敬服，保持整洁，严禁涂改，注意宁静和保密，严禁擅自翻印、缮写、转借、遗失，如确属事情需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总司理批准方可摘录和复制。4、外单元借阅档案时，应持有单元先容信，经总司理批准后方可借阅，且不得带离档案室。其摘抄内容也须总司理同意且审核后方能带出。第八条 档案销毁治理1、对已失效的档案，由档案治理员挂号造册，经相关部门司理配合判定，报总司理批准后，按划定销毁。

2、未经总司理批准，各部门不得擅自销毁档案。公务车辆治理制度第一条 车辆使用规模公司公务车辆仅限公司谋划运动使用，未经分管向导批准，不得用于私人运动。第二条 车辆治理部门公司所有车辆均由综合治理部统一调理治理。

综合治理部司理是车辆治理责任人，各驾驶人是本车直接责任人。第三条 车辆使用法式1.车辆使用实行派车制度。各单元需要使用车辆时，应事先填妥“派车单”，经部门司理批准后交综合治理部派遣。

2.驾驶员接到派车单上车后，首先填写车辆运行记载中的起始公里数和时间，待用车部门用车完毕后，驾驶员再填写终止公里数和时间。由驾驶员和用车部门经手人签字，驾驶员每月25日汇总将派车单交综合治理部。3.员工私人用车的，需填写“派车单”，报分管副总批准后，交综合治理部派车。

4、车辆使用原则：按先急事、后一般事；先满足事情任务、接待任务，后其他事的原则摆设。第四条 车辆使用及治理要求1、未经允许不得公车私用，严禁无派车单出车，不按划定出车，责任由驾驶员负担。

2、所有车辆实行专人调养责任制。由综合治理部司理卖力落实每辆车详细调养责任人。

3、车辆必须按划定停放在指定所在，不允许在外留宿。因保管不善造成车辆被盗、损坏，驾驶员和综合治理部卖力人配合负担部门赔偿责任。

4、节沐日期间，驾驶员需将车辆钥匙交综合治理部统一治理。由综合治理部摆设驾驶员完成节日出车任务。5、对于在业务部门使用的车辆，日常业务由部门卖力人摆设使用车辆和驾驶员的治理，其他部门用车须经业务部门和综合治理部调配批准。

第五条 车辆维修调养1.日常检查、调养、维护内容（1）驾驶员逐日做好车辆出、收车检查，保持车辆内、外清洁。（2）行驶中注意车辆是否有异常声响。

（3）经常检查各润滑点，发现缺润滑油（水）或润滑油变质应立刻更换或增补。（4）每周一统一对车辆举行检查调养。

（5）每月由驾驶员对电瓶外表举行清洁，经常检查电瓶使用情况，保持电瓶周围干燥清洁和有效事情能力。（6）每月由驾驶员检查车载灭火器是否正常。（7）综合治理部对车辆举行不定期抽查，发现问题实时处置惩罚。2.定期调养内容（1）防冻液每两年更换一次。

（2）制动液每两年更换一次。（3）小型车每5—6万公里更换正时皮带、涨紧轮。

（4）水泵带、发电机带、助力泵带、空调带每4万公里更换一次。（5）每5000公里更换机油、机滤，1万公里更换空气滤清器，3万公里更换汽油滤清器、火花塞，同时实时清洗喷油嘴。（6）变速箱油、差速器油、助力泵油、转向机油每4万公里更换。

（7）汽车空调滤清器每年更换一次。空调氟利昂每年增补一次。

（8）每月检查一次轮胎，花纹深度不低于1毫米。（9）车辆在维修厂维修调养时，驾驶员需在调养现场。3.每月20-24日为车检日，驾驶员带车到汽修厂举行全面检查、举行维护，并认真填写《车辆维修调养检查记载表》。4.车辆维修划定（1）车辆需要换机油、调养等正常维护时，应提前提出申请，填写《车辆维修汇总表》后方可举行。

车辆需要维修或更换零部件时，驾驶员应提前写出维修申请陈诉，经综合治理部、分管司理和总司理签字同意后方可维修。车辆主管凭据事情情况，摆设修车时间，驾驶员持《车辆维修单》送修。（2）车辆应在指定厂商调养，特约维护站维修，否则维修费一律禁绝报销。自行修复者，可报销购置质料、零件的用度。

（3）车辆维修实行单车核算，每月一次结账。驾驶员在申请陈诉背页，附上修理厂开据的车辆维修明细单和行业发票，车辆主管对修理项目和维修明细单举行审核验收签字，报总司理签字后，方可到财政报销。（4）由于驾驶员使用不妥或疏于调养而致使车辆损坏或发生机械故障，所需维修费，应视情节轻重由驾驶员负担或与公司配合负担。

（5）车辆维修法式：去汽修厂检查故障→汽修厂确定更换配件并报出维修价钱→驾驶员写出维修申请陈诉（注明维修价钱）→分管司理、总司理签字→填写《车辆维修汇总表》→车辆主管留下维修申请陈诉，开出《车辆维修单》→维修车辆。（6）在行驶历程中发现故障，驾驶员应实时检查，查明原因并判断故障严重水平和对行驶宁静的影响水平，主动设法清除故障或到指定维修厂家举行维修。

如无法行驶到指定维修厂，应估算用度并征得主管同意就近寻找修理厂修理。（7）在指定维修厂家以外发生的车辆维修，修理工时费、质料费必须有正式发票方可报销。（8）调养、维修后的车辆须经车辆治理人员及驾驶员验收，及格后方可正常行驶。（9）所有车辆的故障和相应的调养维修必须举行记载并举行存档。

（10）随车工具由驾驶员领用，定期清点；如报废必须经主管同意后，以旧换新，遗失全额赔偿。第六条 车辆加油1、公司的车辆耗油实行凭单加油制度，建设单车耗油情况挂号薄，每月对车辆耗油情况实行单车考核。需加油时到指定的加油站，开出加油单应在当日加油逾期作废。

克制在加油站打白条加油。2、各车辆的百公里耗油量以厂家定额尺度为参考依据举行考核，由综合治理部核对行驶里程。

驾驶员要到指定的油料保管员处，按指定的耗油尺度开出所需的油料数。3、油料保管员所开出的加油票据，必须经综合治理部主任签字，否则无效。每月25日由油料供应方提供加油凭据举行汇总，经综合治理部、分管司理、总司理签字后，方可到财政部报销。

4、节沐日或休息日需要加油的，必须经由主管向导批准，并在上班后实时补办加油凭据。因公外出执行任务须加油，油料保管员凭据加油凭据扣除该车行驶公里数。

第七条 驾驶员治理1.驾驶员遵守公司驾驶员岗位职责。2.驾驶员必须严格遵守交通规则，对车辆勤检查、勤调养，实时发现息争决存在的影响宁静的问题。3.未经公司向导批准私人用车和驾驶员未经许可将车借予他人使用，发生意外事故，造成车辆损坏和经济赔偿，全部由驾驶员肩负。

4.私闯红灯、乱停车、驾驶未佩带宁静带、驾驶时车速超划定、驾驶车辆违反交通规则行为者，其罚款和用度由驾驶人员自行肩负。5.发生交通事故，驾驶员、搭车人员必须掩护事故现场，实时向交警、公司综合治理部和有关向导汇报，做好善后事情。6.驾驶员发生交通事故的处置惩罚划定如下：（1）公务用车发生意外事故造成车辆损坏的，减去保险公司赔偿部门后，保险公司不予理赔部门及间接给公司造成的损失（如车辆维修影响事情用车，协调事故历程中发生的用度，凭据事故巨细，车辆受损情况再行制定尺度），当事人卖力30%。

在事故处置惩罚中，当事人如不努力到场事故处置惩罚，致使损失增加或使公司受到不须要负面影响的，当事人赔偿部门增加5%-10%。如事故处置惩罚中努力到场处置惩罚，实时淘汰间接损失的，经公司向导研究，可淘汰当事人赔偿款的5%-10%。

（2）发生交通事故依据驾驶员负担责任的巨细，分清次要、同等、主要责任，视情节，按公司人事制度和赏罚制度执行。（3）酒后驾驶车辆，一年内不得驾驶公司车辆；酒后驾驶车辆发生单方交通事故的，全部用度由驾驶员负担，并依情节予以处罚直至辞退。第八条 私车公用的划定公司员工在推行公司职务或完成公司指派任务时，原则上均应使用公司车辆，在公司车辆确实无法摆设的情况下，可向综合治理部司理申请使用小我私家车辆，并填写私车公用申请表，经综合治理部司理批准后，方可使用。详细划定如下：1、员工私车公用经综合部司理批准后，在出车前和竣事后，划分将车辆码表数照相发给车辆治理员。

公司将比照公车驾驶员相关划定给予其报销相应用度，驾驶人在私车公用期间的责任也比照公车驾驶员相关划定执行。2、未经综合治理部司理批准，擅自私车公用的，其用度公司不予报销，所有责任由使用人自行负担，与公司无关。

宿舍宁静治理制度第一条 目的为增强员工宿舍宁静治理，保障员工的人身宁静和公司产业宁静，防止发生各种宁静事故发生，凭据公司相关划定，特制定本治理制度。全体入住员工应自觉遵守，配合缔造优美宁静的住宿情况。第二条 适用规模本制度适用于公司自有宿舍和外租宿舍。

第三条 宿舍宁静治理部门公司情况治理小组卖力公司所有宿舍的宁静治理和监视，总裁办卖力详细执行。公司宿舍是公司产业，情况治理小组成员有权代表公司进入宿舍举行检查和监视。

第四条 宁静治理划定1、宿舍钥匙：2、宿舍物品：3、宿舍电器：4、住宿人员：。5、作息纪律：6、私人物品：7、住宿行为：8、其它：住宿员工应时刻保持宁静意识，实时消除种种宁静隐患。

如遇突生机情等宁静事故时，应保持岑寂，努力灭火施救，同时报警。第五条 处罚措施住宿员工应掌握宁静知识，自觉学习并遵守以上各项宁静治理划定，确保人身和产业宁静。如泛起违反宁静治理划定的行为，按下列措施对当事人举行处罚：1、造成室内设备设施损坏的，属公司购置物品，按进价残值赔偿；属房东物品，按总裁办与房东协商效果赔偿。2、违规使用或存放易燃、易爆危险品以及其他各种违禁物品，发现一次，扣100元。

3、未经总裁办批准，擅自购置或使用大功率电器（500W以上），发现一次，扣50元，并暂时没收（在去职时退回）。4、不遵守作息纪律，严重影响他人休息，经品评后，仍旧不改的，扣50元。5、在室内举行吸毒、赌钱、嫖娼、打架斗殴等违法行为，公司将移交公安机关处置惩罚。

6、擅自在宿舍内存放现金或其他珍贵物品，造成遗失的，责任自负。7、在住宿期间，因小我私家原因，造成他人或自身产业损失、人身伤亡的，其责任全部由其本人负担。8、对其它违反宁静治理划定的行为，公司将视情节，对当事人给予品评或处以50-500元罚款，情节严重的，将取消住宿资格，涉及违法犯罪的，将移交公安机关处置惩罚。第六条 宁静监视检查由公司情况卫生治理小组凭据以上治理划定，对公司所有宿舍举行监视检查，每周不定期检查不少于一次，并凭据检查效果，对当事人举行处罚，报分管总裁审批后执行。

第七条 附则1、本制度由公司情况治理小组卖力解释修订。2、本制度自分管总裁签批之日起开始执行。办公用品治理制度第一条 目的为增强公司公用品治理，控制用度开支，规范办公用品的采购与使用，特制定本制度。第二条 适用规模本制度适用于公司日常办公消耗消耗品、宣传品、办公设备耗材等办公用品治理。

包罗但不限于电脑、打印机、复印机、电话、传真机、投影仪、条记本电脑、对讲机、办公桌椅、复印纸、传真纸、、打印机耗材等。第三条 办公用品采购治理一、办公设备采购1、采购申请：各部门凭据需要提出办公设备购置申请，报本部门卖力人和综合办公室批准，购置设备金额大于1000元的需报公司总司理审批。2、公司所有办公设备的采购由综合办公室按审批后的采购申请单，指定专人卖力购置。

二、办公易耗品采购办公用易耗品包罗复印纸、传真纸、打印机消耗的色带、硒鼓、墨盒、日记本、各种笔墨等。该类商品由综合办公室凭据办公用度控制尺度举行统一采购。

三、采购治理要求办公用品采购优先思量线上企业店肆或当地知名商场及专卖店，以保证采购货物质量。货物采购应取得正式发票，不得以白条或收据报销，详细发票要求按用度报销制度执行。第四条 办公用品领用治理1、金额凌驾5000元的办公设备，由综合办公室对设备举行编号，并做牢固资产台账，明确使用人、治理责任人，每年度配合财政部对牢固资产举行统一盘货。

2、各部门领用办公用品需填写《办公用品领用单》，划分由经办人、本部门卖力人和综合办主任签字后领用。领用单一式两份，一份用于分发办公用品，另一份用于分发办公用品的台账挂号。

第五条 办公用品使用治理1、新进人员到职时由各部门提出办公用品申请，向综合办请领办公用品，并列入领用卡，人员去职时，应将剩余办公用品一并缴交办公室。2、部门使用的办公设备由各部门指定专人保管维护，使用设备前应详细阅读操作手册，严格根据操作规范使用。

综合办卖力对办公设备的运行、调养情况举行监视检查。凡人为原因导致办公设备损坏的，由责任人卖力赔偿。

3、除易消耗物品外，领用人如有事情调动或去职，应向综合办交回使用物品，并管理相关交接手续，凡未管理交接手续或手续不全的，公司不得为其管理调动或去职手续。4、公司办公设备的日常调养和维修由综合办指定专人卖力。文件治理制度第一条 目的为进一步规范公牍管理法式，提高办文效率和质量，特制定本制度。

第二条 适用规模本制度适用于公司种种文件的收发治理。第三条 收文划定1、通常收文，一律由综合办挂号并更新电子台账，并凭据文件内容，由综合办签批拟办意见，划分呈送各级向导阅示及有关部门管理，急件实时送办；2、承办部门应按文件时限要求抓紧管理不得延误、推诿，对不属于本部门职权规模或不适宜本部门管理，应当迅速退回综合办并说明理由；总司理签批由详细部门或小我私家卖力管理，则必须按总司理要求办结；3、对已办结的公牍，各部门均应实时送交综合办归档。

密级公牍办完后立刻送交，业务指导性公牍需留用的，可接纳复印件的措施备用；4、签收挂号后批办的文件，由综合办卖力催办。向导指挥限期管理的文件，重点催办并实时反馈管理效果；5、未按办文法式直接送总司理的公牍有关部门在接到总司理交办的公牍时应到综合办举行补办挂号、签收手续。第四条 发文划定一、行政类公牍发文划定：行政类公牍是指需要举行文件套红并加盖公司公章的对外公牍。

该类公牍统一由公司综合办举行签发和签收。签发时除在发文挂号本上记载在案，还需签收人在签收文件右下角签字确认，留底生存并实时更新电子台帐；签收时需有签收记载，并实时对签收文件举行处置惩罚（公牍处置惩罚单），留底生存并实时更新电子台帐。二、业务类公牍发文划定：业务类公牍是指设计变换、工程签证、工程报价、方案报审、资金支付等涉及到公司业务对外报送但无需套红的业务文件。

该类文件的报送由各对口部门举行报送，签发时除在各部门发文本上记载在案，同时在公司统一的发文清单上举行签发挂号，各部门发文清单在完成签发后需实时将复印件交由综合办留档存底，并实时更新电子台帐，部门交接文件时需有公司内部签收记载。三、其他便签类公牍发文划定：该类公牍由提倡部门举行报送，签发时各部门除在本部门发文本上记载在案外，应同时在公司统一的发文清单上举行签发挂号，各部门发文清单在完成签发后应实时将复印件交由综合办留档存底。四、发文说明：（一）各部门均无直接对外发文权限，对外发文只能以公司名义，由综合办卖力管理；（二）以公司红头公布的文件需填写《建工地产发文稿纸》，并经总司理审批签字后，由综合办卖力套红公布。

（三）以公司名义公布的文件应盖公司公章；以部门或项目部名义发出的文件应盖本部门或项目专用章。如需下载完整内容，请点击下面“相识更多”。

本文来源：太阳成集团tyc33455cc-www.tyc33455.cc